4月9日，來自政府、媒體、學界等不同領域的專家學者和企業代表齊聚一方屏幕，共同圍繞“靈活就業與抗疫長期化、靈活就業與新業態、靈活就業與新技術、靈活就業面臨的新問題”等話題展開線上討論。本次活動由北京研究院聯合勞動經濟學會就業促進專業委員會共同舉辦，與會專家分析了當前就業形勢、趨勢和相關政策，對靈活就業的頂層設計、學術研究、制度保障、技術支持等問題進行深度探討，并對高質量靈活就業的推進和實施提出諸多建議。北京研究院院長胡斌主持研討會。

會上，國家統計局社會科技和文化產業統計司司長萬東華、國務院發展研究中心發展戰略和區域經濟研究部副部長劉培林、新華社高級記者胡梅娟等運用詳實的數據，從多個角度分析了當前的就業形勢。他們指出，就業作為最大的民生，是社會穩定的重要保障，當前新冠疫情正在對就業產生超出預期的影響，要做好較長時間應對外部環境變化的各項準備。受疫情影響，2020年全國招聘用工總量下降，其中，高校畢業生求職就業受到較大影響，農民工受疫情沖擊更為直接。

勞動經濟學會就業促進專業委員會會長、我校中國家庭金融調查與研究中心主任甘犁介紹了中國家庭金融調查與研究中心對全國3143戶家庭進行“新冠肺炎疫情專項調查”的情況。他建議，應采取靈活就業等各種措施，切實提升低收入群體的收入和消費能力，將被疫情阻斷的產業鏈激活，讓消費成為拉動經濟復蘇和增長的主動力。國家發改委《改革內參》主編劉學軍和首都經濟貿易大學雜志總社社長牛志偉認為，經濟形勢與就業形勢正相關，疫情造成需求收縮，多渠道靈活就業是必然選擇和新的趨勢。

企業界代表、我校湖北校友會會長、文鼎集團創始人王華偉認為，靈活用工是企業自保的一種方式，企業需要打破組織邊界和人才邊界，積極運用好政策紅利，主動應對疫情帶來的困境。北京四川企業商會駐會秘書長蒲元彬認為，靈活就業的前提是靈活創業，政府需要對企業加強培訓，并出臺相關政策支持靈活創業。

中央黨校張偉教授、郭強教授、中國人民大學陶然教授認為，靈活就業需要靈活的制度，疫情防控和復工復產“兩手抓”對國家治理體系和治理能力提出了考驗。應對小平臺經濟的成長和中小型服務型企業提供更寬松的生存環境，城市管理、街面規劃和提供可支付的商品房和租賃房等方面都相應地需要有新的舉措。《經濟理論與經濟管理》編輯部副主任楊萬東做題為“靈活就業的技術可能性與適用行業”發言，北京交通大學唐代盛、劉盾和我校歐陽俊等三位學者也分別發言，對靈活就業的科學定義、內涵外延和制度促進等做了深入探討。